Пресса о нас

"Бизнес-тренды" на БИЗНЕС.ФМ: в нововом выпуске программы Евгения Голикова выяснила у директора по маркетингу компании СКБ Контур, Максима Нахабо, что делать, когда строить прогнозы невозможно. 

«Приходят в компанию — уходят от начальника», о том насколько актуально это выражение сегодня Елена Паршикова, директор Кадрового Агентства "Люди Дела", рассказала журналу "Управление персоналом". 

Вопросы налогообложений адвокатских образований не достаточно подробно освещены и вызывают множество вопросов. Борис Федосимов, Адвокат, председатель Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов «Люди Дела» в своей статье подробно рассматривает «коллективные формы» работы адвокатов. 

Ситуацию на рынке труда в июле порталу НГС.Работа прокомментировала Елена Паршикова, директор Кадрового Агентства "Люди Дела". 

Евгения Голикова, управляющий партнер Маркетингового Агентства "Люди Дела" в очередном выпуске программы "Бизнес-тренды", выходящей на радио БизнесФМ, рассуждает о необходимости проведения исследований рынка. 

Сегодня Интернет пестрит советами, о том, как кандидату не нужно себя вести на собеседовании, а также рассказами о забавных случаях во время общения рекрутера и соискателя. Ольга Лукина, менеджер по персоналу Кадрового Агентства "Люди Дела" выделила три самых странных, по мнению кандидатов, манеры поведения менеджеров по персоналу. 

Чем «золотая молодежь» опасна для бизнеса и рынка труда? Почему одни работодатели «крадут» студентов прямо с защиты диплома, а другие и не рассматривают их как потенциальных сотрудников? Обо всем этом в рамках спецпроекта «Диалоги о работе» директор Кадрового Агентства «Люди Дела» Елена Паршикова поговорила с заместителем управляющего Новосибирским филиалом банка «Авангард», доцентом кафедры «Финансы» НГУЭУ. Юлией Загайновой.  

Каким образом профессиональные курсы помогут молодежи в дальнейшем трудоустройстве, учитывая нынешнюю конъюнктуру на рынке труда, порталу Сейчас.ру рассказала Елена Паршикова, директор Кадрового Агентства "Люди Дела".  

На фоне всех экономических нестабильностей работа в крупных структурах вроде РЖД выглядит привлекательно. Обширный соцпакет включает детсад и медицину, белая зарплата выплачивается точно в срок, ежегодно индексируется, есть доплата за длительный стаж. Но, как в любой крупной структуре, здесь хватает своих проблем и особенностей, которые подойдут не каждому. Елена Паршикова, директор КА "Люди Дела", рассказала журналисту НГС.Работа о том, почему соискателей тянет в РЖД и почему бывшим сотрудником железной дороги трудно найти себе место в других компаниях. 

Сокращение бюджетных ассигнований на дорожно-строительные работы со стороны государства, являющегося почти единственным заказчиком, запускает механизм реструктуризации такого, казалось бы, консервативного и устоявшегося рынка. Что ждет игроков? Как им удается лавировать между растущими издержками и сокращающимися доходами? Почему законы маркетинга и продаж теперь актуальны и для строителей дорог? «КС» обсудил ситуацию с экспертами рынка, как со стороны подрядчиков, так и со стороны заказчиков. 

Что нужно иметь в виду руководителю российской компании, который подумывает сделать свой коллектив интернациональным? Ответы на эти вопросы директор кадрового агентства «Люди Дела» Елена Паршикова, в рамках совместного с DK.RU проекта «Диалоги о работе», узнала у директора по персоналу «Новосибирского завода конденсаторов» Дмитрия Драгункина. 

2015 год ознаменовался для рынка недвижимости в России не только спадом, но и сокращением специалистов на 40%. Девелоперские компании и риэлторские агентства либо увольняют сотрудников, либо отправляют их в неоплачиваемый отпуск. Риэлторы, работающие за комиссионные, вынуждены сами покидать свой «пост» из-за низких продаж. О том, останутся ли риэлторы без работы порталу Сейчас.ру рассказала Елена Паршикова, директор Кадрового Агентства "Люди Дела".