СОФЬЯ-СИБИРЬ
СОФЬЯ-СИБИРЬ
1. Мне не «подсовывали» заведомо слабых кандидатов для формирования группы. Предлагались достойные. 2. Задача решалась различными способами, что позволило подобрать ценного сотрудника. 3. По мере отбора консультант учитывала не только формальные требования к кандидатам, но близость кандидата к ценностям компании, что способствует быстрой адаптации сотрудников в коллективе.
С уважением,
Директор ООО "Софья-Сибирь"
Туралин Сергей Николаевич
